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https://www.rnd.de/politik/deutscher-pflegerat-zur-impfpflicht-ungeimpften-mitarbeitern-droht-die-kuendigung-B4K4EILANRBJ3FVQSSGSDVLEEU.html
https://archive.md/vCk5E
Deutscher Pflegerat zur Impfpflicht: Ungeimpften Mitarbeitern steht Kündigung bevor
22.11.2021
Die Präsidentin des Deutschen Pflegerates, Christine Vogler, fordert eine gesetzliche Impfpflicht-Regelung, sodass Einrichtungen ungeimpfte Mitarbeiter kündigen können.
Entspannt Weihnachten feiern, sei angesichts der Infektionszahlen auch dieses Jahr nicht möglich, so die Präsidentin des Deutschen Pflegerates im RND-Interview.
Sie kritisiert sie zudem den angekündigten Pflegebonus und die Wiedereinführung von Besuchsverboten in ersten Pflegeheimen scharf.
…
Eine Impfpflicht hatten zuletzt auch die Bundesländer und Vertreter der Ampelparteien gefordert, darunter Christian Lindner. Setzen Sie dann ungeimpfte Mitarbeiter vor die Tür?
Wir müssen hier Klartext sprechen: Was soll ich mit ungeimpften Mitarbeitern machen, außer zu sagen, dann such dir einen anderen Job, wenn ich keine anderen adäquaten Aufgaben habe? Wenn der Gesetzgeber fordert, dass nur Geimpfte und Genesene in Pflegeheimen arbeiten dürfen, haben die Einrichtungen gar keine andere Wahl als sich von diesen Mitarbeitenden zu trennen.
Ich kann als Arbeitgeber nur sagen, es ist jetzt deine Entscheidung, dich impfen zu lassen und hier zu arbeiten oder dich für einen anderen Job zu entscheiden. Wer zum Einfallstor für Corona im Pflegeheim wird, kann dort einfach nicht arbeiten. Dann ist für diese Mitarbeiter einfach Schluss. Hier brauchen wir eine klare Gesetzgebung, sodass wir ungeimpfte Mitarbeiter auch kündigen dürfen.
Der Pflegedienst BeneVIT hat bereits angekündigt, ab Dezember ungeimpfte Mitarbeiter freizustellen.
Ich finde die Entscheidung gut, weil sie konsequent die Sicherheit der Pflegebedürftigen an erste Stelle rückt. Andere Einrichtungen wissen, wer geimpft ist und wer nicht, und stellen Arbeitsstrukturen um. Aber wenn wir die Sicherheit der Bewohner nicht anders gewährleisten können, als ungeimpftes Personal freizustellen, ist das die richtige Maßnahme.