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WHO、人種差別的な不正行為で告発されたアジア担当の日本人ディレクターを解雇

世界保健機関（WHO）は、昨年AP通信が報じた、数十人の職員から人種差別的、虐待的、非倫理的行為で告発され、コロナウイルス流行に対する国連保健機関の対応を損ねた可能性があるとして、西太平洋地域の最高責任者を解雇したことを明らかにしました。

WHOのテドロス・アダノム・ゲブレイエスス事務局長は、水曜日に職員に送った電子メールで、内部調査で「不正行為の発見」があったため、笠井毅博士の任命は「解除」されたと発表しました。

テドロス事務局長は、葛西氏の名前には言及せず、西太平洋地域ディレクターという肩書きのみに言及しました。WHOの歴史上、地域ディレクターが解任されるのは初めてのことです。

「これは、私たち全員にとって、前例のない、困難な旅でした」とテドロス氏は記した。彼は、西太平洋の新しい地域ディレクターを選出するプロセスを来月から始めると述べた。

葛西氏の指名を支持した日本政府はコメントを控えた。

今週ジュネーブで開催されたWHOの理事会で発表されたWHO内部の調査結果によると、葛西氏はアジアで働く労働者に定期的に嫌がらせをしており、「攻撃的なコミュニケーション、公衆への屈辱、（人種的な）コメント」などに関与していた。

WHOの上級理事は、カサイが「毒々しい雰囲気」を作り出し、職員がカサイに反対意見を述べると報復されることを恐れ、WHOに「信頼の欠如」があると、組織の最高統治機関である理事会に述べた。

また、AP通信が入手した機密文書によると、笠井氏は少なくとも1回、部下の業績評価を操作していたことが判明しています。

カサイ氏の解任は、2022年1月に発表されたAPの調査に続くもので、30人以上の身元不明のWHO職員が、WHOの上級幹部と執行委員会のメンバーに、カサイ所長に関する苦情を書面で送っていたことが明らかになりました。

文書や録音によると、カサイはスタッフに人種差別的な発言をし、一部の太平洋諸国におけるCOVID-19の増加を、"文化、人種、社会経済レベルが劣ることによる能力不足 "と非難していました。

カサイの下で働いていた複数のWHOスタッフは、カサイが、彼の母国である日本が的を絞った寄付で政治的得点を得るのを助けるために、COVIDワクチンの機密情報を不適切に共有したと述べた。笠井氏は日本人医師で、母国の公衆衛生システムで働いた後、WHOに移籍し、15年以上勤務している。

AP通信の数日後、WHOのテドロス長官は、笠井氏に関する内部調査を開始したことを発表した。テドロス氏は8月の電子メールで、カサイ氏が「休暇中」であることを職員に伝え、別の上級職員が一時的にカサイ氏の後任として派遣されることになりました。

今回の解雇は、2018年から2020年にかけてコンゴで流行したエボラ出血熱の際の性的虐待や搾取など、虐待的で時に違法な行為を行った他の加害者の処罰に消極的なWHOとは対照的である。

主にWHOの指示の下で働く80人以上のアウトブレイク対応者が、弱い立場の女性を性的虐待または搾取していた。APの調査によると、WHOの上級管理職は2019年に複数の搾取請求について知らされていたが、行動を拒否し、関与した管理者の1人を昇進させたことさえあった。

最近の国連内部報告書は、WHOが被害者を定義する方法に抜け穴があったため、搾取の疑いのある1つのケースに対する機関の対応が規則に違反していなかったとし、独立した専門家は "不条理 "と評した。

コンゴでの性的虐待に関連するWHOの高官は、テドロス氏が不祥事に対して「ゼロ・トレランス」であると主張しているにもかかわらず、解雇されていない。

ロンドン大学クイーン・メアリー校の国際政治学教授ソフィー・ハーマンは、「今必要なのは、WHOが虐待に関する規則をどのように適用するかという一貫性です」と述べた。"コンゴの性的虐待と搾取の生存者は、まだ正義を求めています。WHOは、彼らが重要であることを示す必要があります。"

Center for Global DevelopmentのJavier Guzman氏は、WHOの強固な内部司法制度はまだ欠けていると述べた。

「WHOとテドロス博士は、WHOの内部司法制度がまだ十分でないことを指摘した。「WHOとテドロス博士は、ゼロ・トレランス・ポリシーが本物であることを保証するために、もっとうまくやるべきだ。